合同未续签能不能走

来源:360问答
责任编辑:鲁晓倩
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为了帮助网友解决“合同未续签能不能走”相关的问题,布客网通过互联网对“合同未续签能不能走”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:

我在历城区*局上班,合同是跟铭源人力资源公司签的,那我合同到期两个星期了,我没去续签,能不能走人了,走了之后之前交的五险怎么办

,具体解决方案如下:

解决方案1:

      你属于劳务派遣人员,铭源人力资源公司是劳务派遣单位,就是你的用人单位,你与这个人力资源公司之间是劳动关系,签订劳动合同;你上班的历城区*局是你的用工单位。

      既然你能与用人单位(铭源人力资源公司)的劳动合同已经到期,你可以选择离开用人单位(走人),但之前应该告知用工单位你不再上班的理由,用工单位是否同意你离开,你完全可以不考虑,因为你们与它没有劳动关系;至于你是否同意续签劳动合同,那是你的权利。

      如果这个人力资源公司依法办事,你的劳动关系以及已经参加的社会保险同时会转到人力资源和社会保障部门的。

解决方案2:

你要走就要向原来单位推出申请,明明白白要求走,不能偷偷摸摸走,这样就有利于维护自身的利益。

解决方案3:

合同到期不再续签是可以走人的。但最好和人力资源公司打个招呼,这是手续,也是礼节。更重要的是要给*局写个辞职报告,不仅是手续和礼节,还有可能*局继续聘用你。至于原来所缴“五险一金”,劳动保险处都有记录,如果到了新的单位,新单位为你续缴;如果暂时失业,可以自己续缴。没有不利影响。

解决方案4:

没有合同的约束当然可以走啊

解决方案5:

合同到期终止就可以走,走了以后要向社保单位查询自己社保的到期时间,并及时以个人名义续保,否则断保则无法享受应有权益。

解决方案6:

至少你应该打报告的,要不打报告,后面的一切由自己承担的。。。。。。。。。。。。

合同到期了,不选择续签可以随时走人吗?

答:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的...

合同到期没续签 可以直接走吗 合同已经过了10天了

答:劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...

劳动合同期满未续签,但仍在上班!

答:可以的 根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位向劳动者支付的二倍工资,是基于用...

未续签合同,是否可以随时走人,不用提前一个月说

答:劳动合同的续签和解除是需要有具体通知的 比如合同到期前,公司有义务向员工提出合同是否续签的通知书或者合同终止通知书 (除非公司有规定这个事情需要员工自己提出,你要先了解了公司有没有这个恶心的规定才行,否则会吃亏) 如果公司没有提出解除,...

劳动合同到期,未续签是否可以直接走掉?到期之后...

答:用人单位与劳动者劳动合同到期后,可以就不再去上班。工资应该计算到工作的最后1天。当月工资=约定的月工资÷21.75×出勤天数。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...

我的劳动合同快到期了,公司也没有找我续签,能直...

答:根据劳动合同法第四十四条规定,合同到期时,劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。 如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位...

合同期满,未续签,仍在职上班辞职需提前一个月吗?

答:1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...

劳动合同到期一直没有续签 辞职需要提前一个月吗?

答:劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...

合同到期未续签,同时要离职,可以随时走人吗?

答:不能随意走人,与公司协商经济补偿事宜,不然,要反映到劳动局解决的。

劳动合同到期了没续签能直接走吗?

答:合同到期双方互无义务,可以直接离职,同时应该由用人单位给开终止合同证明,否则你无法到新单位就职


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