如果你每次找你老板要自己的工资做生活费,他每次给一百还不情愿你们会怎么样?

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有这样的想法只能说是你找的公司不怎么样,不能给你安全感,这样做事都没有很大的劲头的。可以先做着,骑驴找马的尝试其他机会,希望你能有好的发展吧!www.book1234.com防采集请勿采集本网。

结清工资炒了他。请注意一定要结清工资。追问说真的,不是在乎钱,可能他真的不适合做老板,你觉得呢,陌生人

主要还是看你的实力如何啊,你的实力就如同一个商品,你做为销售员要把它销售出去,它的价值取决于你们领导的需求度(内因),整体工资水平(外应)。根据上述情况,你思考下是卖方市场还是买方

离开比较好,有时候想开点看开点,重新换一个也许更顺利追问说真的,不是在乎钱,可能他不适合做一个老板,你觉得呢。陌生人说真的,不是在乎钱,可能他不适合做一个老板,你觉得呢。陌生人本回答被提问者采纳

冒昧问一下你是男的

公司违反劳动法,可以投诉或者仲裁,方法如下:先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上岗证、出入证\单位发的工作服、介绍人、证明人,等等。证据越多越好,对你越有利。然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报(优点:简单快捷。缺点:执法力度可能不大,最多7a686964616fe59b9ee7ad9431333366303832追回工资),也可以走劳动仲裁(优点:除了追回工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、三倍工资等;缺点:就是打劳动官司,程序多,时间较长,需要专业人士指导),建议劳动仲裁,这样可以争取最大权益。我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括:1.要回工资。依据:工资应按月发放,不得拖欠。2.不签订合同,支付二倍工资。依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月支付二倍工资。3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4.争取赔偿金。依据:未按规定辞退职工的,应支付相应的经济赔偿金。以及其他的一些权益……我就是通过劳动仲裁要回了被拖欠的工资,还争取到了超过2倍工资的赔偿金(未签合同厂里给我支付的二倍工资和未休节假日的三倍工资等等)另外,这种黑心老板就该在争取到这些权益之后,再给他点颜色看看,向税务局举报他偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染问题、向消防部分举报他消防问题,向人社局劳动监察大队举报他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日不发三倍工资等问题…

这个得看老板推迟发工资的原因,如果盈利状态还不发工资,就证明你的老板诚信不好,赶紧走吧!如果公司经营不好,也赶紧走吧!老板好不能代表你的前途就好!

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  • 平时我没钱没发工资,男友就给我生活费 虽然每次只给一百,我用...
  • 想和老板谈工资,怎么开口呢?感觉很不好意思,就是感觉现在的工...
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  • 我和男朋友在一起,我们都有工作,今天发工资,他主动要给我50...
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  • 老板不发工资,可平时连生活费都预支不7,每次都说过几天,都说...
  • 如果你每次找你老板要自己的工资做生活费,他每次给一百还不情愿你们会怎么样?
  • 每次自己找工作我就会想,要是老板跑了不发工资咋办之类的
  • 为什么我上班老板都不给记账,每次都是我自己要工资呢?她这是什么意思呢?而且每次我要工资的时候她都会
  • 三年工资没算,现在没给老板干活了,每次去找老板算帐要钱老板总推过几天过几天我该咋办?
  • 如果老板找你谈话说工资的事你会怎样应对
  • 好烦!!才4500一个月!还拖我工资一拖就一年!为什么我会有不要意思找老板要工资的心呢!!每次叫她
  • 老板总是推迟发工资,我要不要继续干下去?
  • 如果老板发工资少发了,但是自己又不好意思说怎么办
  • 老板把我们开了工资一直拖,每次打电话他总说明天给明天给,已经拖了半个月。
  • 我们公司是人事部算工资,老板和我们沟通的算工资方式已经告诉她了,每次都要问我,还经常性给我们算错工
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