为什么老企业喜欢讲情怀?

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请问: 为什么老企业喜欢讲情怀?


由用户 壹权谋评职场 提供的知识:

现在企业发展日新月异,可以说狼烟四起,很多老企业没改革的勇气,没搏杀的实力,怎么办,情怀来补呗!情怀是要靠硬实力来落地的,不然只能是自我的YY。



一,老企业薪酬跟不上,还在靠画饼来充饥。或者刻薄些说,用糊弄员工的洗脑,吹拉弹唱一起上,给员工讲我们工作多么多么有意义,可一谈加官进爵、派送红包就顾左右而言他。光谈情怀不加工资的企业,都是耍流氓!

二,老企业关系牵扯多,用人情凝聚团队。一个企业发展,步入中后期,就会人浮于事,关系盘根错节,相应的赏罚分明,靠情怀这种东东当万能胶。三国,刘备的团队肯定干不过曹操的团队,也是这个问题。没有执行力,再多情怀都是胡扯。



三,老企业重虚名而忘了主业,可怕的是空谈为荣还自以为是。就像中国武术一样,给加了N多承载意义,说的头头是道,结果与泰拳等同台PK就露了底裤。很多老企业,把情怀搞得形式大于内容,搞难么多虚头巴脑的。只要你老老实实把产品做好不就得了。

情怀不是成天拿来显摆的,就像只有超人才把内裤外穿,如果老企业成天以此为荣,那离落日黄昏也不远了!


由用户 SNEH璃笙 提供的知识:

现在企业发展速度太快,新东西,新想法层出不穷。老企业内部人情关系复杂不能做到与时俱进,但是他也要继续发展,怎么办?老企业对外,就做到用自己这么多年的品牌,来诱导客户“情怀消费”,因为毕竟是老牌子了。当然,即使有一定的品牌沉淀,情怀也不是那么好借的。诺基亚就是一个例子。当年一夫当关万怪莫开的手机霸主,在淡出市场多年后想卷土重来,能打的一大旗号就是情怀。可是,在如今这样一个快节奏的时代,即使大家还记得这个品牌,又有多少人愿意为了情怀买单。或许,大家在未来面对贴牌机时,连情怀都被淡化了。对内,因为人情关系比较复杂,那些新人,还有重要职员怎么留下他们,就给他们画饼充饥,大谈理想,个人成长。

但是这几年铺天盖地地讲情怀,不管大品牌还是小作坊,似乎都要死乞白咧地跟这个词扯上点关系。你不讲点情怀都不好意思说自己是做产品的。情怀应该是产品附加值的体现,而不是一顶“欺骗”消费者的帽子。情怀应该是创业者活下来的内在驱动力,而不是让消费者买单的武器。如果把情怀作为消耗品,那么很快情怀用完了,而产品也没有什么进步。所以,还是建议创业企业、创业家们,还是少谈些情怀、少拽点文字,先花更多精力做好产品、倾听客户去吧。好的东西会说话,打动人的永远是词语背后的行动,包装里面的实物。


由用户 转转舌尖 提供的知识:

感谢邀请。老企业是从最苦的那代人起家的,那代人受的苦最多,经历的事也多,对人生的酸甜苦辣也更深刻,所以对情怀的理解更透彻,所以也就更讲情怀。

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标签 :社会  职场  

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